تعلن جمعية تنمية المرأة الريفية الانتهاء من التعاقد مع مع 134 موظف لفرص عمل مؤقتة لمدة ستة أشهر ضمن مشروع "تعزيز الوضع الاقتصادي للشباب والشابات في الضفة الغربية"، والذي يهدف إلى تعزيز الوضع الاقتصادي للشباب والشابات في الضفة الغربية وخاصة المتضررين من جائحة كوفيد- 19.

ويأتي مشروع تعزيز الوضع الاقتصادي للشباب ضمن مشروع " الحماية الاجتماعية الطارئة لمواجهة جائحة كورونا -المال مقابل العمل في الضفة الغربية"، الذي ينفذه الصندوق الفلسطيني للتشغيل ووزارة العمل بإدارة وزارة المالية و بتمويل من قبل البنك الدولي، حيث يقدم المشروع 3940 فرصة عمل مؤقتة لمدة 6 شهور للعاطلين عن العمل في الضفة الغربية من خلال 19 منظمة غير حكومية، ومنها جمعية تنمية المرأة الريفية.

ويذكر انه تم الإعلان عن الوظائف الشاغرة من خلال البوابة الفلسطينية للتشغيل وثم تمت عملية الفرز وفقا لمعايير محددة خلال شهري تموز وآب والتي من خلالها تم مراجعة عدد من 2965 طلب لشغل الوظائف والمهام المطلوبة من قبل جمعية تنمية المرأة الريفية والشركاء على المشروع حيث تم ترشيح قرابة 420 فرد (403 اناث و17 ذكر)، وضمن المعايير الخاصة بالمشروع ومنها مكان الإقامة للمتقدم للوظيفة يجب ان يكون من ذات المنطقة للوظيفة المعلن عنها.

التخصص والموائمة للشروط المرجعية للوظيفة والتي اقرتها المؤسسة في الإعلان للوظيفة الشاغرة.

العمر في الفئة بين 18-64 عام، وهذا المعيار كان مطابقا لكافة المتقدمين/ات بناء على القوائم النهائية الواردة من الصندوق.

الخبرة الأولية والضرورية بمعرفة المتقدمين بطبيعة أنشطة الجمعية او الشركاء وضمن مجال التخصص المطلوب لكل وظيفة.

بالإضافة الى معايير تفضيلية ومنهاة الجنس من ذكر وانثى، حيث ان العديد من الشواغر المتوفرة في الأندية والتعاونيات النسوية هي خاصة بالنساء وكان التفضيل الإيجابي يصب في مصلحة الاناث من المتقدمات.

العمل على التفضيل لمعيار الأشخاص من الاسر المستفيدة من التحويلات النقدية لوزارة التنمية الاجتماعية وذلك لتحقيق مؤشر الوصول الى المتقدمين/ات لفرص التشغيل الى نسبة 20% من مجمل فرص التشغيل.

من ثم تم عقد المقابلات في مواقع الجمعية المنتشرة في الضفة الغربية وبناء على نتائج المقابلات التي أجريت من قبل لجان المقابلات للوظائف من قبل جمعية تنمية المرأة الريفية تم العمل على اعتماد قرابة 210 شخص ضمن قائمتي المرشحين للتعاقد وقائمة الاحتياط للمرشحين للتعاقد و ضمن المعايير المتفق عليها و التي كانت تشمل على (تضرر المتقدم/ة من جائحة كورونا، الحالة الاجتماعية، عدد افراد الأسرة و اعالتهم/ن، مستفيدي CTP، بالإضافة الى بعض المعايير الإضافية من حيث التخصص الاكاديمي او المهني و الخبرة في مناطق وطبيعة العمل/الوظيفة) وبعد تحديد قوائم التعاقدات والمرشحين/ات مع الأطراف ذات العلاقة والصندوق الفلسطيني للتشغيل، تم توقيع العقود مع مجموع 134 شخص لشغل 134 وظيفة للمباشرة في العمل ابتداء من 1.9.2022 في فروع الجمعية والشركاء من اتحاد الجمعيات التعاونية للتوفير والتسليف والتعاونيات والأندية النسوية في المناطق الريفية والمحافظات، وذلك بعد تقديم تدريب مخصص لهم حول السلامة العامة والصحة المهنية.

في حال وجود أي شكوى أو استفسار إضغط هنا التواصل مع جمعية تنمية المرأة الريفية.